"据悉,国际码头和仓库联盟(ILWU)与其海运码头雇主太平洋海事协会(PMA)就健康福利达成了初步协议,这一进展似乎预示着就新合同达成整体协议的良好前景。ILWU和PMA周二在一份联合声明"
据悉,国际码头和仓库联盟(ILWU)与其海运码头雇主太平洋海事协会(PMA)就健康福利达成了初步协议,这一进展似乎预示着就新合同达成整体协议的良好前景。
ILWU和PMA周二在一份联合声明中表示,自5月10日以来,工会一直在与PMA进行谈判,现在双方已就健康福利问题达成临时协议。双方仍在讨论工资和自动化问题,这是谈判中的关键问题。之前的合同已于7月1日到期,正在谈判的合同涵盖了美西29个港口的2.2万多名员工。
“维护健康福利(MOB)是PMA代表的雇主和ILWU代表的工人之间谈判合同的重要组成部分。”声明中表示。
声明表示,在谈判仍在进行的情况下,双方不会透露这份临时协议的具体内容。
尽管这并非史无前例,但ILWU和PMA发布的最新消息显示谈判取得进展,同时备受关注的谈判仍在进行,这一事实可能会受到美国零售联合会(National Retail Federation)等贸易组织的欢迎。考虑到美国供应链的瓶颈,美国零售联合会呼吁迅速谈判一份新合同,不出现停工或放缓。
越来越多与谈判关系密切的消息人士认为,虽然仍有几个难题有待解决,但在8月或9月达成协议的可能性越来越大,码头上几乎不会发生中断。
集装箱市场的极端给码头带来了巨大的压力,港口工人和他们强大的工会ILWU正在为更高的工资而斗争。
另一方面,受到严重延误和船舶排队问题困扰的承运人和集装箱港口,正在努力提高海运码头自动化程度和优化运营。